Gestion des ressources humaines
Apprenez à recruter, administrer et développer les talents dans les entreprises et organisations. Une certification pratique pour accéder aux fonctions RH au Sénégal et en Afrique de l’Ouest.
Grade
Certificat
Durée
,
Crédits
30
Faculté
Formations Certifiantes
Mode
Hybride
Cette formation prépare à la gestion quotidienne des salariés, de l’embauche au départ de l’entreprise. Les apprenants étudient le recrutement, la gestion administrative du personnel, la paie, la formation, l’évaluation et les relations professionnelles. Les enseignements s’appuient sur des cas concrets d’entreprises, des mises en situation et des travaux réalisables en mode hybride. Le certificat permet de construire une première expérience opérationnelle en ressources humaines ou de renforcer les compétences de professionnels en poste.
- Public Cible :
- Cette formation s’adresse aux bacheliers, salariés, assistants administratifs et professionnels souhaitant se spécialiser dans la gestion des ressources humaines. Elle convient aussi aux responsables d’équipe qui veulent mieux recruter, accompagner et évaluer leurs collaborateurs.
- Objectifs Pédagogiques :
- Organiser les principales activités d’un service de ressources humaines
- Préparer et suivre un processus de recrutement
- Gérer les dossiers du personnel et les documents administratifs
- Appliquer les règles essentielles du droit du travail
- Élaborer un plan de formation et suivre les compétences
- Compétences Visées :
- Rédiger une fiche de poste et une offre d’emploi
- Trier les candidatures et conduire un entretien de recrutement
- Constituer et actualiser les dossiers individuels des salariés
- Préparer les éléments variables nécessaires à la paie
- Suivre les absences, congés, contrats et mouvements du personnel
- Participer à l’évaluation, à la formation et à la gestion des carrières
- Spécialisations :
- Administration du personnel, recrutement, gestion de la paie, formation professionnelle, gestion des carrières, relations sociales
Informations Rapides
Liste des cours
GRHU031FC - Gestion des ressources humaines : Introduction à la GRH et rôles stratégiques des RH
Panorama des rôles, missions et enjeux stratégiques de la GRH.
GRHU032FC - Gestion des ressources humaines : Processus de recrutement et intégration
Étapes du processus de recrutement jusqu’à l’intégration des salariés.
GRHU033FC - Gestion des ressources humaines : Gestion administrative du personnel
Organisation et suivi administratif des ressources humaines.
GRHU034FC - Gestion des ressources humaines : Gestion des contrats de travail
Cadre juridique et pratique de la gestion des contrats de travail.
GRHU035FC - Gestion des ressources humaines : Évaluation des performances
Méthodes d’évaluation des performances individuelles et collectives.
GRHU036FC - Gestion des ressources humaines : Formation et développement des compétences
Outils et pratiques de gestion des compétences et de la formation.
GRHU037FC - Gestion des ressources humaines : Gestion de la paie et des déclarations sociales
Principes et outils pour la gestion de la paie et des déclarations sociales.
GRHU038FC - Gestion des ressources humaines : Dialogue social et relations professionnelles
Relations professionnelles et dialogue social en entreprise.
GRHU039FC - Gestion des ressources humaines : Cas pratiques et outils RH numériques
Mise en pratique des outils numériques au service des RH.
GRHU040FC - Gestion des ressources humaines : Évaluation finale
Épreuve de synthèse sur les compétences en gestion RH.
Conditions d'Admission
- Baccalauréat ou diplôme équivalent
- Maîtrise du français écrit et oral
- Intérêt pour le droit du travail, l’administration et la gestion des équipes
- Entretien ou étude du dossier selon le profil du candidat
Débouchés et poursuite des études
Débouchés Professionnels :
Assistant ressources humaines, gestionnaire administratif du personnel, chargé de recrutement, assistant paie, assistant formation, chargé de gestion des carrières, gestionnaire des emplois et des compétences, consultant junior en ressources humaines
Poursuite d'Études :
Après cette certification, l’étudiant peut poursuivre vers une licence professionnelle ou un bachelor en gestion des ressources humaines, management ou administration des organisations. Une spécialisation en paie, droit social, recrutement ou gestion des talents est également possible.
Informations Pratiques
- Frais de Scolarité
- Consulter les frais d'études
- Évaluation
Évaluation par contrôles continus, travaux pratiques, études de cas, exposés et projet professionnel de fin de formation.
- Mode de Formation
- Hybride
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