Gestion des talents
Méthodes de gestion et développement des talents.
Grade
Certificat
Durée
,
Crédits
30
Faculté
Formations Certifiantes
Mode
Présentiel
Programme sur l’identification, la fidélisation et le développement des compétences clés.
- Public Cible :
- ,
- Objectifs Pédagogiques :
- Former des managers capables d’optimiser la gestion des talents.
- Compétences Visées :
- Talent management, évaluation des compétences, leadership.
- Spécialisations :
- Ressources humaines, Management
Informations Rapides
Liste des cours
GRHU051FC - Gestion des talents : Introduction à la gestion des talents : enjeux et concepts
Présentation des enjeux de la gestion des talents en entreprise.
GRHU052FC - Gestion des talents : Identifier les talents clés dans une organisation
Identification et repérage des collaborateurs à haut potentiel.
GRHU053FC - Gestion des talents : Mise en place d’un plan de gestion des talents
Élaboration et mise en œuvre de stratégies de gestion des talents.
GRHU054FC - Gestion des talents : Outils de détection des potentiels (évaluation, entretien, feedback)
Méthodes d’évaluation des potentiels, entretiens et feedback.
GRHU055FC - Gestion des talents : Stratégies de fidélisation et de rétention des talents
Techniques de fidélisation et gestion du turnover.
GRHU056FC - Gestion des talents : Développement des compétences et carrière
Accompagnement du développement personnel et professionnel.
GRHU057FC - Gestion des talents : Utilisation du digital dans la gestion des talents
Apports des outils numériques dans le management des talents.
GRHU058FC - Gestion des talents : Cas pratiques : politiques RH innovantes
Études de cas réels sur la gestion des talents innovante.
GRHU059FC - Gestion des talents : Élaboration d’un plan de gestion des talents
Mise en application de toutes les étapes du plan de gestion.
GRHU060FC - Gestion des talents : Évaluation finale
Évaluation finale des connaissances et savoir-faire acquis.
Conditions d'Admission
Débouchés et poursuite des études
Débouchés Professionnels :
Informations Pratiques
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- ,
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- Devoirs - Etude de cas
- Mode de Formation
- Présentiel
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