BTS Gestion des ressources humaines
BTS Gestion des ressources humaines proposé par l'Institut de Formation Professionnel du Sahel.
Grade
BTS
Durée
2 ans (4 semestres)
Crédits
120
Faculté
Institut de Formation Professionnel du Sahel
Mode
Hybride
Brevet de technicien supérieur de l'Institut de Formation Professionnel du Sahel, mention Gestion des ressources humaines. Le cursus compte 4 semestres et 120 crédits.
- Public Cible :
- Titulaires du baccalauréat ou d'un diplôme équivalent souhaitant se former au métier de technicien supérieur en Gestion des ressources humaines.
- Objectifs Pédagogiques :
- Former des techniciens supérieurs maîtrisant les méthodes et les outils du domaine « Gestion des ressources humaines », opérationnels dès la fin de leur formation.
- Compétences Visées :
- Compétences couvertes par les unités d'enseignement : Fondements de la GRH, Droit et environnement social, Économie et gestion, Outils quantitatifs, Communication et numérique, Administration du personnel, Droit social, Recrutement et emplois.
Informations Rapides
Liste des cours
GEST-INTJ-01B1 - Introduction à la gestion des ressources humaines
GEST-ORGA-01B1 - Théorie des organisations
GEST-DROI-01B1 - Introduction au droit
GEST-DROI-08B1 - Introduction au droit du travail
GEST-ECOG-01B1 - Économie générale
GEST-GEST-01B1 - Introduction à la gestion
GEST-STAT-01B1 - Statistique descriptive
GEST-MATG-02B1 - Mathématiques appliquées à la gestion
GEST-TEXP-04B1 - Techniques d'expression et de communication
GEST-BURE-01B1 - Informatique et bureautique
GEST-APER-01B2 - Administration du personnel
GEST-PRIG-01B2 - Principes de gestion de la paie
GEST-DROI-04B2 - Droit du travail
GEST-PROT-01B2 - Protection sociale
GEST-TECH-06B2 - Techniques de recrutement
GEST-GEEM-01B2 - Gestion des emplois et des compétences
GEST-COMP-02B2 - Comptabilité générale
GEST-BUCO-01B2 - Budget et coûts du personnel
GEST-ANGP-01B2 - Anglais professionnel
GEST-COMU-03B2 - Communication interne
GEST-GEST-02B3 - Gestion de la formation
GEST-GECA-01B3 - Gestion des carrières
GEST-GEST-03B3 - Gestion de la paie
GEST-PORE-01B3 - Politique de rémunération
GEST-RELB-01B3 - Relations professionnelles et dialogue social
GEST-COTR-01B3 - Contentieux du travail
GEST-MNGM-02B3 - Management des équipes
GEST-EVPE-01B3 - Évaluation des performances
GEST-SYSB-01B3 - Systèmes d'information RH
GEST-TABC-01B3 - Tableaux de bord sociaux
GEST-GRHU-01B4 - Gestion stratégique des ressources humaines
GEST-PLAF-01B4 - Planification des emplois et compétences
GEST-SANT-01B4 - Santé et sécurité au travail
GEST-QULA-04B4 - Qualité de vie et conditions de travail
GEST-AUDI-02B4 - Audit social
GEST-CONT-01B4 - Contrôle de gestion sociale
GEST-PROJ-07B4 - Gestion de projet RH
GEST-COMU-02B4 - Communication RH et marque employeur
GEST-STAP-01B4 - Stage professionnel
GEST-STAG-01B4 - Rapport de stage et soutenance
Conditions d'Admission
Baccalauréat ou diplôme équivalent.
Débouchés et poursuite des études
Débouchés Professionnels :
Insertion professionnelle comme technicien supérieur dans les métiers du domaine « Gestion des ressources humaines ». Poursuite d'études en licence.
Poursuite d'Études :
Licence professionnelle ou licence dans un domaine voisin.
Informations Pratiques
- Frais de Scolarité
- Consulter les frais d'études
- Évaluation
Contrôle continu et examens semestriels.
- Mode de Formation
- Hybride
- Mention & Parcours
- Mention : Gestion des ressources humaines
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