GEST-MNGT-02M1 - Management stratégique

Apprenez à diagnostiquer la position d’une organisation et à choisir des orientations stratégiques cohérentes dans un environnement concurrentiel. Appliquez les outils du management stratégique à des entreprises sénégalaises et ouest-africaines.

GEST-ORGA-04M1 - Théorie et gouvernance des organisations

Comprendre pourquoi les organisations adoptent différentes structures et comment leurs mécanismes de gouvernance orientent les décisions, contrôlent les risques et protègent les parties prenantes. Le cours mobilise des cas d’entreprises et d’organisations d’Afrique de l’Ouest.

GEST-COMP-10M1 - Comptabilité approfondie

Maîtrisez le traitement comptable des opérations complexes selon le SYSCOHADA révisé et développez une lecture critique des états financiers. Des cas inspirés d’entreprises sénégalaises vous entraînent à justifier vos choix comptables et à produire une information financière fiable.

GEST-FINA-03M1 - Analyse financière approfondie

Maîtrisez le diagnostic financier avancé pour éclairer les décisions d’investissement, de financement et de pilotage. À partir d’états financiers SYSCOHADA et de cas d’entreprises de l’UEMOA, vous formulerez des recommandations argumentées.

GEST-CTRL-04M1 - Contrôle de gestion approfondi

Maîtrisez les outils avancés du contrôle de gestion pour piloter la performance, éclairer les décisions stratégiques et accompagner la transformation des organisations. Le cours mobilise des cas d’entreprises sénégalaises et ouest-africaines, des budgets aux tableaux de bord intégrés.

GEST-BUDG-02M1 - Gestion budgétaire et tableaux de bord

Apprenez à construire des budgets cohérents, à analyser les écarts et à piloter la performance grâce à des tableaux de bord adaptés aux organisations. Le cours mobilise des cas d’entreprises sénégalaises et des outils d’analyse utilisés en contrôle de gestion.

GEST-GRHU-03M1 - Gestion stratégique des ressources humaines

Apprenez à aligner les pratiques de ressources humaines sur la stratégie et les réalités de l’organisation. Concevez des décisions RH mesurables, responsables et adaptées au marché sénégalais et ouest-africain.

DROI-SOCI-02M1 - Droit social et relations professionnelles

Maîtrisez les règles du droit du travail sénégalais pour prendre des décisions de gestion conformes et conduire des relations professionnelles constructives. À partir de cas d’entreprise, apprenez à prévenir les risques sociaux et à traiter les différends au travail.

GEST-PROJ-03M1 - Fondements du management de projet

Maîtrisez les fondamentaux du management de projet pour transformer une idée en résultats mesurables. De l’analyse du besoin à la clôture, vous appliquerez les méthodes et outils de gestion à des projets inspirés des réalités sénégalaises et ouest-africaines.

GEST-PLAN-01M1 - Planification et suivi des projets

Apprenez à transformer une idée en projet planifié, budgété et pilotable. De la définition des objectifs au suivi des résultats, vous mobiliserez des outils directement applicables aux organisations sénégalaises et ouest-africaines.

GEST-DECI-01M1 - Méthodes quantitatives d'aide à la décision

Transformez des données et des contraintes de gestion en décisions argumentées. Ce cours mobilise des modèles quantitatifs pour optimiser les ressources, évaluer les risques et comparer des options dans des contextes d’entreprise ouest-africains.

GEST-INFO-02M1 - Systèmes d'information de gestion

Comprendre comment les systèmes d’information soutiennent la stratégie, les processus et la décision dans les organisations. Le cours conduit les étudiants à diagnostiquer un besoin de gestion et à proposer une solution numérique adaptée, sécurisée et réalisable.

FINA-ENTR-03M2 - Finance d'entreprise

Maîtrisez les décisions financières qui orientent la valeur, le financement et la croissance d’une entreprise. Le cours mobilise des outils d’analyse et des cas inspirés des réalités sénégalaises et ouest-africaines.

GEST-INVE-02M2 - Décisions d'investissement et de financement

Maîtrisez les outils d’évaluation des investissements et choisissez des modes de financement adaptés à la stratégie et au risque de l’entreprise. Appliquez ces méthodes à des cas inspirés des marchés sénégalais et ouest-africains.

GEST-AUDI-04M2 - Introduction à l'audit

Découvrez les principes et les méthodes de l’audit pour apprécier la fiabilité de l’information financière et la maîtrise des risques. À partir de cas inspirés d’organisations sénégalaises et ouest-africaines, apprenez à construire une démarche d’audit structurée et documentée.

GEST-CTRL-07M2 - Contrôle interne et gestion des risques

Apprenez à repérer les risques qui menacent une organisation et à concevoir des contrôles internes adaptés. Le cours mobilise des référentiels reconnus et des cas proches des réalités des entreprises et institutions ouest-africaines.

GEST-ORGA-05M2 - Management des organisations

Analysez le fonctionnement des organisations et apprenez à concevoir des réponses managériales adaptées à leurs enjeux stratégiques, humains et institutionnels. Le cours relie les théories des organisations à des situations concrètes du Sénégal et de l’Afrique de l’Ouest.

GEST-ORGA-06M2 - Conduite du changement et transformation organisationnelle

Diagnostiquer les enjeux humains et organisationnels d’une transformation, puis concevoir une démarche de changement adaptée aux réalités des organisations sénégalaises et ouest-africaines. Un cours appliqué pour passer du diagnostic à un plan d’action mesurable.

GEST-GRHU-04M2 - Gestion des compétences et des carrières

Maîtrisez les outils qui relient stratégie RH, développement des compétences et parcours professionnels. Apprenez à diagnostiquer les besoins d’une organisation et à construire des solutions adaptées aux entreprises et institutions du Sénégal et de l’Afrique de l’Ouest.

GEST-GRHU-05M2 - Comportement organisationnel et leadership

Comprenez les dynamiques humaines qui influencent la performance des organisations et mobilisez des pratiques de leadership adaptées. À partir de situations d’entreprise sénégalaises et ouest-africaines, apprenez à diagnostiquer les comportements et à concevoir des réponses managériales responsables.

GEST-ENTR-04M2 - Entrepreneuriat et innovation

De l’opportunité au modèle d’affaires : apprenez à concevoir, tester et défendre un projet entrepreneurial innovant. Le cours mobilise des outils de gestion adaptés aux réalités des marchés sénégalais et ouest-africains.

GEST-EVAL-01M2 - Évaluation économique et financière des projets

Maîtrisez les outils d’évaluation financière et économique pour décider de la viabilité des projets. Des études de cas appliquées au contexte sénégalais vous feront passer des prévisions de trésorerie à une recommandation argumentée.

GEST-RECH-01M2 - Méthodologie de la recherche en sciences de gestion

De la question de gestion au protocole de recherche défendable : ce cours guide les étudiants dans la conception d’une étude rigoureuse, adaptée aux organisations sénégalaises et ouest-africaines. Il articule choix méthodologiques, collecte de données et analyse.

LANG-ANGL-17M2 - Anglais des affaires et communication professionnelle

Développez un anglais professionnel précis pour négocier, présenter des décisions et collaborer dans des organisations ouest-africaines et internationales. Le cours met l’accent sur des situations réelles de gestion, à l’écrit comme à l’oral.

GEST-GRHU-06M3 - Politique et stratégie des ressources humaines

Apprenez à transformer les enjeux de l’organisation en politiques RH cohérentes, mesurables et adaptées au contexte sénégalais. Concevez une stratégie qui relie compétences, performance, dialogue social et création de valeur.

GEST-BORD-03M3 - Pilotage de la performance RH et tableaux de bord sociaux

Transformez les données RH en décisions stratégiques grâce à des indicateurs fiables et des tableaux de bord sociaux adaptés aux organisations sénégalaises. De la qualité des données à la présentation des recommandations, vous piloterez la performance RH avec méthode.

GEST-GRHU-07M3 - Recrutement, sélection et intégration des talents

De l’analyse du besoin à l’intégration, apprenez à bâtir un processus de recrutement rigoureux, inclusif et mesurable. Le cours mobilise des mises en situation adaptées aux organisations sénégalaises et ouest-africaines.

GEST-GRHU-08M3 - Formation et développement des compétences

Faites du développement des compétences un levier mesurable de performance et de transformation organisationnelle. Du diagnostic des besoins à l’évaluation des résultats, concevez des dispositifs adaptés aux entreprises sénégalaises et ouest-africaines.

GEST-GRHU-09M3 - Politique de rémunération et avantages sociaux

Concevez une politique de rémunération équitable, compétitive et conforme au cadre sénégalais. Maîtrisez ses composantes, ses coûts et ses effets sur l’attraction et la fidélisation des talents.

GEST-GRHU-10M3 - Administration du personnel et gestion de la paie

Maîtrisez l’administration du personnel et sécurisez la paie, de l’embauche au départ du salarié. Le cours mobilise le droit social sénégalais, les obligations déclaratives et des cas pratiques adaptés aux organisations ouest-africaines.

DROI-TRAV-11M3 - Droit du travail approfondi et relations sociales

Approfondissez le droit du travail sénégalais et transformez ses règles en pratiques RH sécurisées. Maîtrisez la négociation collective, la prévention des conflits et le dialogue social dans les organisations.

DROI-TRAV-13M3 - Négociation collective et gestion des conflits sociaux

Maîtrisez les stratégies de négociation collective et les mécanismes de prévention et de résolution des conflits sociaux. Un cours appliqué au cadre juridique sénégalais et aux réalités des organisations ouest-africaines.

GEST-ORGA-08M3 - Gestion du changement et transformation des organisations

Pilotez les transformations organisationnelles en intégrant stratégie, facteurs humains et dialogue social. Concevez une démarche de changement mesurable, adaptée aux entreprises et institutions du Sénégal et de l’Afrique de l’Ouest.

GEST-TRAV-01M3 - Qualité de vie, santé et sécurité au travail

Diagnostiquer les risques professionnels et concevoir des démarches de qualité de vie et de santé au travail adaptées aux organisations. Le cours relie prévention, dialogue social et performance durable dans le contexte sénégalais.

GEST-INFO-03M3 - Systèmes d'information RH, digitalisation et intelligence artificielle

Concevoir et piloter des systèmes d’information RH adaptés aux enjeux de transformation numérique en Afrique de l’Ouest. Exploiter l’analytique et l’intelligence artificielle de manière mesurable, sécurisée et responsable.

GEST-AUDI-10M3 - Audit social et contrôle de gestion sociale

Maîtrisez l’audit social et le pilotage des indicateurs RH pour transformer les risques sociaux en leviers de performance. Le cours associe méthodes d’audit, analyse de données sociales et recommandations adaptées aux organisations sénégalaises.

GEST-STAG-05M4 - Stage professionnel

Un stage immersif pour mobiliser les acquis du master en gestion des ressources humaines et répondre à une problématique concrète d’organisation. De l’intégration professionnelle à la soutenance, l’étudiant produit des analyses et recommandations fondées sur des données fiables et confidentielles.

GEST-MEMO-06M4 - Mémoire de Master

De la question de recherche à la soutenance, ce cours accompagne la réalisation d’un mémoire de Master en gestion des ressources humaines. Les étudiants conduisent une recherche appliquée sur une problématique organisationnelle, en mobilisant des méthodes rigoureuses et adaptées au contexte sénégalais.