Certificat Gouvernance d'entreprise
Maîtrisez les règles qui sécurisent les décisions, les responsabilités et la performance d’une entreprise. En 40 heures, développez les réflexes pour contribuer efficacement à un conseil d’administration, à un comité de direction ou à un dispositif de contrôle.
Grade
Certificat
Durée
40 heures
Faculté
Formations Certifiantes
Mode
Hybride
Cette formation présente les principes de la gouvernance d’entreprise et le rôle des principaux organes, de l’assemblée des actionnaires à la direction générale. Elle explique la répartition des pouvoirs, les droits des actionnaires, le contrôle interne, la gestion des risques et la prévention des conflits d’intérêts. Les participants apprennent à améliorer la transparence, la qualité de l’information financière et la prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux. Les études de cas permettent de transposer ces pratiques aux entreprises sénégalaises et ouest-africaines.
- Public Cible :
- Cadres, dirigeants, administrateurs, responsables juridiques, financiers ou du contrôle interne, ainsi que consultants souhaitant renforcer la gouvernance des organisations. La formation s’adresse aussi aux professionnels appelés à préparer ou à suivre les travaux d’un conseil d’administration.
- Objectifs Pédagogiques :
- Comprendre les principes et les acteurs de la gouvernance d’entreprise
- Clarifier les rôles du conseil d’administration, de la direction générale et des actionnaires
- Identifier les risques liés aux décisions, aux contrôles et aux conflits d’intérêts
- Renforcer la transparence, l’éthique et la conformité des pratiques de gestion
- Proposer des actions concrètes pour une gouvernance responsable et durable
- Compétences Visées :
- Préparer un ordre du jour, un dossier de séance et un compte rendu de conseil d’administration
- Analyser la répartition des pouvoirs et repérer les risques de concentration des décisions
- Cartographier les principaux risques et définir des contrôles internes adaptés
- Identifier les situations de conflit d’intérêts et formuler des mesures de prévention
- Évaluer la qualité d’une information financière destinée aux actionnaires et parties prenantes
- Intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques dans les décisions de gouvernance
- Spécialisations :
- Conseil d’administration et comités, contrôle interne et gestion des risques, éthique et conformité, droits des actionnaires, transparence financière, gouvernance durable
Informations Rapides
Liste des cours
GRHU-GOUV-01CE - Principes de la gouvernance d’entreprise
Comprenez les mécanismes qui rendent une organisation plus responsable, transparente et pérenne. Appliquez les principes de gouvernance aux PME, entreprises familiales et sociétés opérant au Sénégal et dans l’espace OHADA.
GRHU-GOUV-02CE - Acteurs et organes de gouvernance
Comprenez qui décide, qui contrôle et comment les organes de gouvernance créent de la valeur durable. À partir du cadre OHADA et de situations d’entreprise ouest-africaines, apprenez à clarifier les rôles et à améliorer le fonctionnement des instances.
GRHU-GOUV-03CE - Conseil d’administration : rôles et fonctionnement
Comprenez le rôle stratégique du conseil d’administration et apprenez à en organiser les travaux avec efficacité. Une formation appliquée au cadre OHADA et aux réalités des entreprises sénégalaises et ouest-africaines.
GRHU-GOUV-04CE - Direction générale et répartition des pouvoirs
Comprendre qui décide, qui contrôle et qui rend compte au sein de l’entreprise. Ce cours outille les dirigeants et administrateurs pour organiser une répartition des pouvoirs claire, efficace et conforme au cadre OHADA.
GRHU-GOUV-05CE - Droits des actionnaires et parties prenantes
Comprenez et sécurisez les droits des actionnaires tout en intégrant les attentes des parties prenantes dans les décisions de gouvernance. Le cours relie le cadre OHADA aux réalités des entreprises sénégalaises et ouest-africaines.
GRHU-GOUV-06CE - Contrôle interne et gestion des risques
Maîtrisez les dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques pour renforcer la gouvernance, la performance et la résilience des organisations. À partir de cas inspirés des entreprises sénégalaises et ouest-africaines, apprenez à diagnostiquer les risques et à proposer des réponses concrètes.
GRHU-GOUV-07CE - Éthique, conformité et conflits d’intérêts
Anticipez les risques éthiques et de conformité qui fragilisent la gouvernance, la réputation et la performance des organisations. Apprenez à prévenir et traiter les conflits d’intérêts dans des situations concrètes du contexte sénégalais et ouest-africain.
GRHU-GOUV-08CE - Transparence et information financière
Maîtrisez les principes, outils et obligations qui rendent l’information financière fiable, lisible et utile à la gouvernance. Appliquez-les à des situations d’entreprises sénégalaises et ouest-africaines.
GRHU-GOUV-09CE - Responsabilité sociale et gouvernance durable
Intégrez les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques au cœur des décisions de gouvernance. Ce cours outille les dirigeants et administrateurs pour transformer les engagements responsables en pratiques mesurables et adaptées aux organisations ouest-africaines.
GRHU-GOUV-10CE - Études de cas et évaluation
Apprenez à diagnostiquer des situations réelles de gouvernance et à formuler des recommandations argumentées pour les organes de décision. Des cas inspirés des entreprises sénégalaises et ouest-africaines relient les référentiels aux pratiques du conseil d’administration.
Conditions d'Admission
- Niveau baccalauréat au minimum
- Expérience ou intérêt professionnel en gestion, droit, finance, audit ou management
- Compréhension élémentaire du fonctionnement d’une organisation
- Aucun prérequis technique spécifique
Débouchés et poursuite des études
Débouchés Professionnels :
Administrateur d’entreprise, chargé de gouvernance, responsable du contrôle interne, responsable conformité, analyste risques, auditeur interne, secrétaire de conseil d’administration, consultant en gouvernance
Poursuite d'Études :
La formation peut être complétée par des certificats courts en audit interne, gestion des risques, conformité, finance d’entreprise ou responsabilité sociale des organisations. Elle prépare également à des parcours professionnels plus avancés en management, finance, droit des affaires ou administration des entreprises.
Informations Pratiques
- Évaluation
Évaluation par quiz, exercices pratiques, analyse de cas sénégalais et ouest-africains, participation aux travaux de groupe et étude de cas finale.
- Mode de Formation
- Hybride
- Mention & Parcours
- Mention : Management, organisation et entrepreneuriat
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