Certificat La Paie
Maîtrisez le calcul des salaires, des retenues et des cotisations pour produire une paie fiable. En 50 heures, développez des compétences directement utilisables en administration du personnel.
Grade
Certificat
Durée
50 heures
Faculté
Formations Certifiantes
Mode
Hybride
Cette formation certifiante présente les règles et les étapes essentielles de la paie, de la collecte des éléments variables au contrôle du salaire net. Vous apprendrez à calculer le salaire brut, les primes, les heures supplémentaires, les absences, les retenues sociales et la fiscalité applicable aux salaires au Sénégal. Les travaux pratiques portent sur l’élaboration du bulletin de paie, les déclarations sociales et le respect des obligations périodiques. Le format hybride combine apprentissages encadrés et activités pratiques.
- Public Cible :
- Professionnels et assistants en ressources humaines, comptabilité ou administration du personnel souhaitant maîtriser la paie. Formation également adaptée aux entrepreneurs et personnes en reconversion vers la gestion administrative des salariés.
- Objectifs Pédagogiques :
- Organiser les informations nécessaires à la préparation de la paie
- Calculer le salaire brut, les retenues et le salaire net à payer
- Appliquer les règles relatives au temps de travail, aux absences et aux heures supplémentaires
- Élaborer et contrôler un bulletin de paie conforme aux règles applicables
- Préparer les déclarations sociales et les échéances administratives
- Compétences Visées :
- Identifier les éléments fixes et variables de la rémunération
- Calculer les primes, indemnités, absences et heures supplémentaires
- Déterminer les cotisations sociales et les retenues fiscales applicables
- Contrôler les écarts entre salaire brut, retenues et salaire net
- Produire un bulletin de paie lisible et vérifiable
- Préparer les informations nécessaires aux déclarations sociales périodiques
- Spécialisations :
- Gestion de la paie, administration du personnel, rémunération et avantages sociaux, déclarations sociales, fiscalité des salaires, contrôle de la paie
Informations Rapides
Liste des cours
GRHU-PAIE-01CE - Principes et organisation de la paie
GRHU-PAIE-02CE - Éléments constitutifs de la rémunération
GRHU-PAIE-03CE - Salaire de base, primes et indemnités
GRHU-PAIE-04CE - Temps de travail, heures supplémentaires et absences
GRHU-PAIE-05CE - Retenues et cotisations sociales
GRHU-PAIE-06CE - Fiscalité appliquée aux salaires
GRHU-PAIE-07CE - Calcul du salaire brut et du salaire net
GRHU-PAIE-08CE - Élaboration et contrôle du bulletin de paie
GRHU-PAIE-09CE - Déclarations sociales et obligations périodiques
GRHU-PAIE-10CE - Cas pratiques de paie et évaluation
Conditions d'Admission
- Niveau baccalauréat ou expérience professionnelle en administration, comptabilité ou ressources humaines
- Notions de base en calcul et en droit du travail
- Maîtrise courante du français écrit
Débouchés et poursuite des études
Débouchés Professionnels :
Gestionnaire de paie, assistant paie, assistant ressources humaines, chargé de l’administration du personnel, technicien paie, assistant comptable chargé des salaires, responsable administratif en PME
Poursuite d'Études :
Cette certification peut être complétée par une formation en gestion des ressources humaines, administration du personnel, comptabilité ou droit du travail. Elle constitue aussi une base pour approfondir la gestion des rémunérations et le contrôle social.
Informations Pratiques
- Frais de Scolarité
- Consulter les frais d'études
- Évaluation
Évaluation par exercices de calcul, études de cas, contrôle du bulletin de paie et mise en situation professionnelle.
- Mode de Formation
- Hybride
- Mention & Parcours
- Mention : Gestion des ressources humaines
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