GRHU-TALE-01CE - Principes de la gestion des talents

Attirez, développez et fidélisez les talents en reliant les pratiques RH aux priorités de l’organisation. Un cours appliqué aux réalités des entreprises sénégalaises et ouest-africaines.

GRHU-TALE-02CE - Identification des emplois et compétences clés

Apprenez à identifier les emplois déterminants et à formaliser les compétences qui soutiennent la performance et la gestion des talents. Vous produirez des outils RH directement mobilisables dans une organisation sénégalaise ou ouest-africaine.

GRHU-TALE-03CE - Détection et évaluation des talents

Apprenez à repérer les talents, à évaluer leur potentiel avec méthode et à limiter les biais de décision. Vous construirez des outils directement mobilisables dans une démarche RH adaptée aux organisations sénégalaises et ouest-africaines.

GRHU-TALE-04CE - Cartographie des compétences

Apprenez à identifier, structurer et cartographier les compétences qui soutiennent la performance et la gestion des talents. Vous repartirez avec une cartographie exploitable pour orienter le recrutement, la formation et la mobilité interne.

GRHU-TALE-05CE - Plans de développement individuels

Transformez le potentiel des collaborateurs en progrès mesurables. Ce cours outille les professionnels RH pour diagnostiquer les besoins, construire des plans de développement individuels (PDI) et en suivre les résultats.

GRHU-TALE-06CE - Formation et développement professionnel

Apprenez à transformer les enjeux de gestion des talents en parcours de formation et de développement professionnel mesurables. Concevez des dispositifs adaptés aux organisations sénégalaises et au marché ouest-africain.

GRHU-TALE-07CE - Gestion des carrières et mobilité

Structurez des parcours professionnels qui fidélisent les talents et répondent aux besoins de l’organisation. Ce cours relie gestion des carrières, mobilité interne et planification des talents dans le contexte des entreprises sénégalaises et ouest-africaines.

GRHU-TALE-08CE - Plans de succession

Anticipez les départs et sécurisez la continuité des postes stratégiques en développant les talents de l’organisation. À partir de cas adaptés aux entreprises sénégalaises et ouest-africaines, les participants élaborent un plan de succession opérationnel et équitable.

GRHU-TALE-09CE - Fidélisation et engagement des talents

Transformez les pratiques RH en leviers concrets pour retenir les talents et renforcer leur engagement. Le cours outille les participants pour diagnostiquer les départs, concevoir des actions ciblées et en mesurer les résultats.

GRHU-TALE-10CE - Tableau de bord et évaluation

Apprenez à transformer les données RH en décisions concrètes pour attirer, développer et fidéliser les talents. Concevez un tableau de bord utile aux équipes RH et aux décideurs, dans le respect des exigences de confidentialité.