Certificat IA pour RH
Transformez vos pratiques RH grâce à l’intelligence artificielle. En 40 heures, apprenez à automatiser les tâches, analyser les données et améliorer le recrutement tout en maîtrisant les risques éthiques et liés aux données.
Grade
Certificat
Durée
40 heures
Faculté
Formations Certifiantes
Mode
Hybride
Cette formation certifiante de 40 heures présente les usages concrets de l’intelligence artificielle dans les ressources humaines. Elle couvre la planification des effectifs, la rédaction des fiches de poste, le sourcing, l’analyse des CV, la gestion des compétences et le développement des collaborateurs. Les participants apprennent à exploiter les données RH et à automatiser certaines tâches administratives avec méthode et esprit critique. Des cas pratiques les préparent à appliquer immédiatement ces compétences dans une entreprise, un cabinet de recrutement ou une administration au Sénégal et en Afrique de l’Ouest.
- Public Cible :
- Professionnels des ressources humaines, recruteurs, responsables formation, managers et consultants souhaitant intégrer l’intelligence artificielle dans leurs pratiques. Formation également adaptée aux cadres chargés de la transformation des fonctions RH.
- Objectifs Pédagogiques :
- Identifier les usages pertinents de l’intelligence artificielle dans les processus RH
- Produire des fiches de poste, annonces et supports d’entretien plus rapidement
- Améliorer le sourcing, l’analyse des candidatures et le suivi des compétences
- Construire des indicateurs RH utiles à la décision
- Encadrer l’usage de l’IA dans le respect de l’éthique, de la confidentialité et de la protection des données
- Compétences Visées :
- Rédiger des fiches de poste et annonces d’emploi adaptées aux besoins d’une organisation
- Structurer un processus de sourcing et de présélection assisté par l’IA
- Analyser des CV et préparer des grilles d’entretien objectives
- Élaborer des plans de formation à partir des écarts de compétences
- Construire et interpréter des indicateurs de recrutement, de formation et de performance RH
- Repérer les biais, sécuriser les données sensibles et contrôler les résultats produits par l’IA
- Spécialisations :
- IA appliquée au recrutement, planification des ressources humaines, gestion des compétences, formation et développement, analyse des données RH, automatisation administrative, éthique et protection des données RH
Informations Rapides
Liste des cours
INFO-IARH-01CE - Introduction à l’IA appliquée aux RH
Découvrez comment l’intelligence artificielle peut soutenir les activités RH, du recrutement à la gestion des compétences. Apprenez à évaluer ses usages, ses limites et ses risques dans un contexte professionnel sénégalais.
INFO-IARH-02CE - IA et planification des ressources humaines
Apprenez à mobiliser l’intelligence artificielle et la science des données pour anticiper les besoins en effectifs et en compétences. Transformez des données RH en scénarios de planification concrets, responsables et adaptés aux organisations ouest-africaines.
INFO-IARH-03CE - Rédaction des fiches de poste avec l’IA
Apprenez à concevoir des fiches de poste claires, inclusives et adaptées au marché sénégalais avec l’appui de l’intelligence artificielle. De l’analyse du besoin à la validation humaine, vous produirez des documents RH prêts à l’emploi.
INFO-IARH-04CE - IA appliquée au recrutement et au sourcing
Du sourcing à la présélection, apprenez à mobiliser l’IA pour rendre le recrutement plus ciblé, mesurable et équitable. Vous concevrez un cas d’usage opérationnel en intégrant la protection des données et le contrôle humain.
INFO-IARH-05CE - Analyse des CV et préparation des entretiens
Apprenez à analyser des CV avec discernement et à préparer des entretiens structurés, en mobilisant l’IA sans renoncer au jugement humain. Des candidatures inspirées du marché sénégalais et ouest-africain servent de fil rouge.
INFO-IARH-06CE - IA et gestion des compétences
Mobilisez l’intelligence artificielle et la science des données pour cartographier les compétences, anticiper les besoins et orienter les décisions RH. Un cours appliqué, centré sur des cas d’usage réalistes et la responsabilité des systèmes algorithmiques.
INFO-IARH-07CE - Formation et développement des collaborateurs
Concevez des parcours de formation qui développent les compétences des collaborateurs et accompagnent l’adoption de l’IA en entreprise. De l’analyse des besoins à la mesure des résultats, apprenez à piloter une démarche de développement des compétences fondée sur les données et adaptée au contexte sénégalais.
INFO-IARH-08CE - Analyse des données et indicateurs RH
Transformez les données RH en indicateurs fiables et en décisions utiles, de la mesure du turnover à l’analyse prédictive. Une approche pratique de la data science RH, attentive à la qualité des données, à l’équité et à la protection des personnes.
INFO-IARH-09CE - Automatisation des tâches administratives RH
Automatisez les tâches RH répétitives sans perdre de vue la qualité des données, la confidentialité ni la validation humaine. Concevez un prototype utile aux organisations sénégalaises à l’aide d’outils d’automatisation et d’intelligence artificielle.
INFO-IARH-10CE - Éthique, biais et protection des données RH
Évaluer les risques éthiques et juridiques de l’IA appliquée aux ressources humaines. Apprendre à repérer les biais, protéger les données des personnes et concevoir des usages responsables adaptés au contexte sénégalais.
INFO-IARH-11CE - Cas pratique et évaluation
Mettez l’IA au service des RH sans perdre de vue l’équité, la confidentialité et le jugement humain. À partir de cas concrets, vous concevrez, testerez et présenterez une solution adaptée aux enjeux des organisations sénégalaises.
Conditions d'Admission
- Niveau bac+2 ou expérience professionnelle en ressources humaines, recrutement, administration du personnel ou management
- Maîtrise des bases de la gestion RH et de l’utilisation courante d’un ordinateur
- Aucun prérequis technique avancé en intelligence artificielle
Débouchés et poursuite des études
Débouchés Professionnels :
Chargé des ressources humaines, chargé de recrutement, responsable recrutement, responsable formation, gestionnaire des compétences, analyste RH, consultant en transformation RH, responsable administration du personnel
Poursuite d'Études :
Cette certification peut être complétée par une formation en management des ressources humaines, en science des données, en gouvernance de l’intelligence artificielle ou en protection des données. Elle constitue aussi une base pour approfondir l’analytique RH et la transformation digitale des organisations.
Informations Pratiques
- Évaluation
Évaluation par exercices pratiques, études de cas, productions professionnelles et soutenance d’un cas pratique final.
- Mode de Formation
- Hybride
- Mention & Parcours
- Mention : Intelligence artificielle et science des données
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