Gestion prévisionnelle de l’emploi

Spécialisation en gestion prévisionnelle et planification de l’emploi.

Grade

Master

Durée

Bac + 5 ans

Crédits

300

Faculté

Sciences Economiques et de Gestion

Mode

Présentiel

Études sur l’analyse du marché du travail, la planification et la gestion de l’emploi.

Public Cible :
Licence
Objectifs Pédagogiques :
Former des gestionnaires en planification et gestion de l’emploi.
Compétences Visées :
Analyse du marché du travail et planification des ressources humaines.
Spécialisations :
Gestion RH, Planification stratégique, Gestion de l’emploi
Illustration pour Gestion prévisionnelle de l’emploiSchool Logo

Informations Rapides

Grade:Master
Mode:Présentiel
Calendrier:Septembre - Mai

Liste des cours

GRHU022M1 - Introduction à la gestion des ressources humaines

Principes et pratiques de la gestion des ressources humaines

FONDP023M1 - Fondements de la gestion prévisionnelle

Bases théoriques de la gestion prévisionnelle des emplois

DTRV004M1 - Droit du travail

Cadre légal et réglementaire du droit du travail

STAT062M1 - Statistiques sociales et emploi

Outils statistiques appliqués à l’emploi

METH088M1 - Méthodologie de recherche

Méthodes et techniques de recherche

GPEC024M2 - GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences)

Techniques de gestion prévisionnelle des emplois et compétences

PLAN025M2 - Outils de planification RH

Utilisation des outils de planification RH

ANAC026M2 - Analyse des besoins en compétences

Méthodes d’analyse des besoins en compétences

ANGL127M2 - Anglais professionnel RH

Anglais professionnel appliqué aux RH

AUDT039M2 - Audit social

Audit et contrôle des pratiques sociales

GRHU023M3 - Gestion des carrières

Gestion des parcours professionnels

GRHU024M3 - Indicateurs de performance RH

Mesure et suivi de la performance RH

FIDM031M3 - Stratégies de fidélisation et mobilité

Stratégies de fidélisation et mobilité des talents

GRHU025M3 - Veille stratégique RH

Analyse et anticipation des tendances RH

SYST012M3 - Systèmes d'information RH

Outils informatiques dédiés à la gestion RH

PROS034M4 - Prospective de l'emploi

Étude prospective des tendances de l’emploi

ADAP035M4 - Stratégies d’adaptation organisationnelle

Adaptation organisationnelle en contexte évolutif

STAG074M4 - Stage

Immersion professionnelle

MAST033M4 - Mémoire de Master

Rédaction d’un mémoire de recherche

Conditions d'Admission

Licence

Débouchés et poursuite des études

Débouchés Professionnels :

Consultant RH, planificateur stratégique de l’emploi

Poursuite d'Études :

Doctorat en Gestion des ressources humaines

Informations Pratiques

Calendrier Académique
Septembre - Mai
Évaluation
Devoirs - Examens -Stage - Mémoire
Mode de Formation
Présentiel

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